"Аэрофлот" нанял PwC для создания новой системы оплаты труда бортпроводников

Москва. 18 июня. ИНТЕРФАКС - "Аэрофлот" нанял ООО "ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование" в качестве разработчика рекомендаций по созданию новой системы оплаты труда бортпроводников.

За свои услуги подрядчик получит 11 млн руб., что соответствует максимальной стоимости закупки, свидетельствуют материалы системы "СПАРК-Маркетинг".

Кроме PwC заявки на участие в конкурсе подавали ООО "Алрино" (Томская обл.) и ООО "Хей Груп" (российский филиал американской Korn Ferry Hay Group).

Как сообщалось, победителю конкурса нужно провести сравнительный анализ действующей системы оплаты труда бортпроводников "Аэрофлота" с системами "зарубежных и российских авиакомпаний при сопоставимых условиях работы". Среди таких авиакомпаний - Air France, Lufthansa, Delta, Korean Air, China Airlines, Czech Airlines, Turkish Airlines, а также российские S7 Airlines, "Уральские авиалинии", Nordwind.

При сравнении необходимо учитывать структуру оплаты труда (постоянная, переменная часть), стоимость корпоративного социального пакета, уровень налогообложения доходов. Кроме того, требуется исследовать влияние на уровень зарплат "планирования членов кабинных экипажей в рейс, переобучения на новые типы воздушных судов, выполнения фонда рабочего времени и эффективности материального стимулирования". В основу анализа должны лечь данные за 2014-2017 гг.

В вакансиях "Аэрофлота" текущий уровень зарплат бортпроводников не раскрывается. Низкобюджетная "дочка" компании - "Победа" предлагает соискателям от 80 тыс. руб. в месяц, указано на сайте hh.ru.