На работу без родственников

Если вы ищете работу, звонить работодателю и приходить на собеседование лучше самостоятельно, не доверяя это дело заботливым жене/мужу или папе/маме. Большинство работодателей не рассматривают кандидатуры по просьбе родственников, полагая таких соискателей несамостоятельными

На работу без родственников
Photostogo/Russian Look

Москва. 23 августа. FINMARKET.RU - Искать работу и ходить на собеседования каждый должен самостоятельно. Помощь мамы-папы, жены или мужа в этом деле неуместна. По крайней мере, так считает большинство работодателей. А к их мнению, пожалуй, стоит прислушаться.

Как выяснил рекрутинговый портал SuperJob.Ru, в 68% компаниях не рассматривают кандидатуру соискателя, если по вакансии вместо него звонят или приходят родственники. Опрошенные работники кадровых служб высказались против таких форм семенной поддержки довольно категорично: "У нас не детский сад!"; "Собеседование проводится только с соискателями!".

По словам рекрутеров, самостоятельность таких соискателей вызывает большие сомнения. "Это верный признак несамостоятельности соискателя"; "Я предпочитаю самостоятельных людей, которые заинтересованы в работе. А когда звонят родственники, то зачастую сталкиваешься с тем, что родня решила "поучить жизни" очередного лодыря", - комментируют они.

Кроме того, компаниям важно лично познакомиться с потенциальными сотрудниками. "Мы же не маму с папой принимаем на работу!"; "Общаемся только лично с кандидатами", - говорят респонденты.

Впрочем, в 19% компаний готовы рассмотреть кандидатуры соискателей по просьбе родственников, однако, обращают на них внимание в последнюю очередь.

"Могу рассмотреть, если жена ищет работу для мужа. Такое случается для специалистов в автоотрасли (механик, электрик и проч.). Муж на работе, а жена помогает найти работу. Это нормально. Но когда бабушка-мама-папа водят за ручку, меня это расстраивает. Это говорит о том, что кандидат несамостоятельный", - говорит один из респондентов.

Некоторые работодатели лояльно относятся к тем, кто ищет свою первую работу: "Обращаю внимание, когда кандидат устраивается на работу в первый раз, а родители интересуются, в какую компанию идёт работать их ребёнок. Это нормально".

Наравне с остальными кандидатуры о которых хлопочут мамы-папы иже с ними, рассматривают только в 9% компаний. "Сам отправлял родственников заполнять анкеты и потом после проверки службой безопасности приходил на собеседование к работодателю"; "Всё зависит от вакансии и причин, по которым ко мне обращаются родственники", - отмечают рекрутеры с пониманием.

Впрочем, по словам респондентов, "устроить" родственника можно преимущественно на неквалифицированную работу: "При массовом подборе это неважно, а с кандидатами на серьёзные позиции такого не бывает"; "Это случается крайне редко и часто обусловлено тем, что кандидату самому некогда искать работу, к тому же работа не является высококвалифицированной: водитель, грузчик, подсобный рабочий и т. д.".

При этом общением с родными кандидата дело все равно не ограничивается. "Беру контакты соискателя, вместо которого обращаются родственники, и связываюсь с ним напрямую", - комментирует специалист кадровой службы.

Еще 4% компаний затруднились выразить свое отношение к ходатайствам родственников о соискателе. "Да вы что? И такое бывает?", "Такого никогда не было. Стала бы рассматривать только в случае обоснования причины, по которой соискатель не может позвонить сам". "У нас индивидуальный подход к каждому", - говорят респонденты.

FacebookВ КонтактеTwitterGoogle PlusОдноклассникиWhatsAppViberTelegramE-Mail

Новости по теме

Кризис? Смени профессию!

Экономика
Российские топ-чиновники засветились в операциях с компаниями из "офшорных досье"Российские топ-чиновники засветились в операциях с компаниями из "офшорных досье"
Росфинмониторинг выявил связи российских публичных должностных лиц с сомнительными операциями на несколько миллиардов рублейПодробнее
Петр Фрадков назначен главой временной администрации ПромсвязьбанкаПетр Фрадков назначен главой временной администрации Промсвязьбанка
Ранее ЦБ разработал схему передачи банка под управление Фрадкова до избрания его главой на собрании акционеровПодробнее
Продукты в РФ в I квартале дорожали в 3,4 раза быстрее, чем в ЕСПродукты в РФ в I квартале дорожали в 3,4 раза быстрее, чем в ЕС
Только в марте цены на продовольствие выросли в РФ на 0,7%Подробнее
ЦБ РФ и Минфин разошлись в вопросе выплат дивидендов госкомпаниямиЦБ РФ и Минфин разошлись в вопросе выплат дивидендов госкомпаниями
Минфин выступает за планку в 50% прибыли по МСФО, ЦБ РФ - за увязку дивидентов со стратегиями развития организацийПодробнее
Акции "РусАла" в Гонконге взлетели на треть на перспективе смягчения санкцийАкции "РусАла" в Гонконге взлетели на треть на перспективе смягчения санкций
Накануне Минфин США заявил, что ограничения могут быть сняты, если Дерипаска перестанет контролировать компаниюПодробнее
Минфин США допустил снятие санкций с "РусАла" в случае отказа Дерипаски от контроляМинфин США допустил снятие санкций с "РусАла" в случае отказа Дерипаски от контроля
Американские власти продлили разрешение на бизнес-операции с "РусАлом" до 23 октября 2018 годаПодробнее
Новости в разделах
Недвижимость
Последние новости