Конец "зарплатного разврата"

Многие московские компании, которые в докризисные времена имели раздутый штат и позволяли себе высокий и очень высокий уровень зарплат, в тяжелых экономических условиях идут на так называемую "оптимизацию" трудовых ресурсов

Конец "зарплатного разврата"
Фото: Reuters

Москва. 22 октября. INTERFAX.RU - Cокращения на рынке труда, в возможность которых специалисты по персоналу не верили всего месяц назад, стали реальностью. "Оптимизация кадровых ресурсов" - так политкорректно называют увольнения работодатели - уже затронула по разным оценкам от 10 до 30% российских компаний. И это только начало. Кто не лишится места, тот, почти наверняка, останется без бонусов или части зарплаты, выплачиваемой в виде премии. А кому-то труднее будет найти место работы – многие компании работают в режиме запрета на прием новых сотрудников: не сокращая штат, они отказались от его увеличение, чтобы сохранить объемы окладов и льготы давно работающим и зарекомендовавшим себя сотрудникам. В начале октября данная тенденция была четко определена гендиректором "БазЭла" Гульжан Молдажановой, которая подтвердила, что прием новых сотрудников в компанию пока не ведется, и отметила, что делается это во благо уже работающих: "Мы очень долго строили компанию, мы хотим, чтобы лучшие люди чувствовали себя там хорошо. Мы не будем сокращать социальные пакеты и льготы. А новых сотрудников пока брать не будем. Может это и к лучшему - прекратится этот "зарплатный разврат" на рынке".

Снежный ком

Шила в мешке не утаишь. Количество компаний, объявивших об "оптимизации персонала", с начала октября только растет. В числе наиболее пострадавших - банковский сектор, инвестиционные компании, структуры, работающие с недвижимостью, ритейл и медиахолдинги.

Банки, в первую очередь, сокращают финансовых аналитиков - в условиях кризиса рынок осмысленному анализу не подлежит, а все проекты по перспективному развитию - заморожены. Тяжело также пришлось трейдерам и менеджерам департаментов кредитования и слияния и поглощения. По данным сайта HeadHunter (hh.ru), за минувший месяц спрос на менеджеров финансового сектора в Москве упал на 43%. Лидером по падению числа вакансий стали категории "высший менеджмент" (на 31,55%), "бухгалтерия/финансы" (6,61%) и "банки/инвестиции/лизинг" (6,53%)

Специалисты по персоналу говорят, что некоторым финансовым учреждениям оптимизация кадров пойдет только на пользу. В прошлом году они непомерно раздули штаты, набрав на высокооплачиваемые позиции людей, способных выполнять только техническую работу. Теперь им указали на дверь. Впрочем, многие смогут довольно быстро трудоустроиться с потерей оклада и переходом на новую должность. Ведь большинство банковских работников имеют опыт работы в смежных отраслях. Рекрутинговые агентства отмечают, что уменьшение числа вакансий на невостребованных в условиях кризиса специалистов компенсируется повышенным спросом на сотрудников по взысканию задолженности и работе с проблемными кредитами.

Увольнения в строительной отрасли и, вообще в сегменте недвижимости, стали неизбежны, когда крупнейшие застройщики объявили о планах заморозить часть долгосрочных проектов. Практически сразу же из "Миракса" ушли пять-шесть топ-менеджеров, отвечавших за ставшие неперспективными направления деятельности. Аналогичные процессы, судя по сообщениям в блогосфере, активно идут в группе компаний "ПИК" и в "Системе-Галс", оказавшихся в непростой ситуации из-за большой финансовой задолженности. В паре с девелоперским пострадает и риелторский бизнес. Во вторник бюро недвижимости "Агент 002" объявило, что закрывается вплоть " до окончания финансового кризиса". Гендиректор компании Леонид Меньшиков объяснил "Ведомостям", что количество покупателей сократилось в несколько раз и, скорее всего, в будущем их станет еще меньше. Прекращение ипотечных сделок привело к падению спроса на услуги бюро: раньше в месяц заключалось 200 договоров на оказание риэлторских услуг, теперь в половину меньше. Снижение числа сделок в сегменте жилой недвижимости зафиксировали и другие операторы рынка. Если это превратится в тенденцию рынка, то все той же пресловутой кадровой оптимизации не избежать.

То ли еще будет

Недолго продержались и ритейлеры. Представители компаний ("Паттэрсон", Х5, Мосмарт, Дикси и прочих), правда, уверяют, что сокращения пока затронут только офисных работников - персонал нестратегических отделов (например, развития и финансов), пресс-служб, вспомогательных подразделений. Например, Х5 до конца года планирует оптимизировать офисный "балласт" на 30%. Вместе с тем руководитель центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер предсказывает, что главные трудности у торговых предприятий еще впереди. По его словам, жесткий кризис в ритейле ожидается зимой 2009 года. " Его причиной станет снижение покупательского спроса. В связи с кризисом население будет меньше покупать и реже ходить в магазины", - утверждает он.

Наконец, еще одним сегментом экономики, в котором возможны крупные увольнения, является медиа-бизнес. В ожидании снижения рекламных поступлений на превентивные меры уже отважились РБК и "Независимая газета", сократившие примерно по 100 человек. Профессиональные форумы пестрят сообщениями журналистов, жалующихся на отказ руководства подписать командировку, оплатить представительские расходов и звонки ньюс-мейкерам. В большинстве СМИ также ждут сокращения зарплат и гонораров.

При распространенной в РФ системе оплаты труда снизить расходы компании за счет доходов ее сотрудников довольно просто. У большинства компаний денежное вознаграждение состоит из двух частей - постоянной и переменной. Постоянная часть - это зарплата, которую нельзя сократить без пересмотра условий трудового договора. А вот с переменной частью, которая, как правило, выражена в виде ежемесячной премии, работодатель может делать все, что угодно. Беда в том, что на долю переменной части в некоторых компаниях приходится от 50% до 90%, выдаваемых на руки денег.

Тихая гавань

Впрочем, оставшихся без работы москвичей с распростертыми объятиями ждут не только на бирже труда, где количество открытых вакансий по-прежнему составляет порядка 170 тыс. В топ-лист наиболее дефицитных профессий наряду с водителями, слесарями и сантехниками, попали страховые агенты, аудиторы, бухгалтеры, прорабы, программисты, логистики, реставраторы, гидравлики, инженеры различных специализаций. Хотя финансовый кризис, по прогнозам экспертов, самый большой удар нанесет именно по рынку труда в столице, справиться с его последствиями москвичам будет проще, чем жителям других регионов.

FacebookВ КонтактеTwitterGoogle PlusОдноклассникиWhatsAppViberTelegramE-Mail
Экономика
Группа ВТБ в начале 2018 года проведет ребрендингГруппа ВТБ в начале 2018 года проведет ребрендинг
Это связано с объединением розничного и корпоративного бизнеса группыПодробнее
Индекс Dow Jones впервые за свою историю превысил отметку 23000 пунктовИндекс Dow Jones впервые за свою историю превысил отметку 23000 пунктов
С начала года индикатор 49 раз обновлял рекорды на закрытие торговПодробнее
Орешкин назвал биткойн хорошим инструментом при захвате мира искусственным интеллектомОрешкин назвал биткойн хорошим инструментом при захвате мира искусственным интеллектом
Министр экономического развития сделал такое предположение из-за роста вычислительных мощностей и майнинг-фермПодробнее
В Госдуму внесен законопроект о запрете снимать наличные с анонимных картВ Госдуму внесен законопроект о запрете снимать наличные с анонимных карт
На прошлой неделе Дмитрий Медведев заявил, что анонимные электронные средства платежа широко используются в преступных целяхПодробнее
Авиакомпании "Нордавиа" и Red Wings объявили о слиянииАвиакомпании "Нордавиа" и Red Wings объявили о слиянии
Пассажирооборот объединенного холдинга в 2018 году может превысить 3,5 млн человекПодробнее
"Технопромэкспорт" подал встречный иск к Siemens по сделке с турбинами"Технопромэкспорт" подал встречный иск к Siemens по сделке с турбинами
Ранее Siemens подал иск к "Технопромэкспорту", который строит в Крыму две электростанцииПодробнее
Недвижимость
Последние новости
Главная
В России В мире Экономика Спорт Культура Москва
Все новости Все сюжеты Все фотогалереи
Конференции