ХроникаНападение на Crocus City HallОбновлено в 10:40

SEC предложила новые правила оплаты труда американских топ-менеджеров

Москва. 29 апреля. INTERFAX.RU – Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) США хочет ввести новые правила регулирования оплаты труда топ-менеджеров американских компаний. Как пишет The Wall Street Journal, члены комиссии хотели бы, чтобы акционерам было проще сопоставлять финансовые результаты компании с объемом вознаграждения ее руководства.

Официальный текст предложений SEC, как ожидается, будет обнародован в среду.

Принятие подобных правил предусматривалось еще законом Додда-Фрэнка от 2010 года о реформе финансовой системы США. Их задача - укрепить позиции акционеров в отношениях с руководством компаний и обеспечить полное понимание акционерами взаимосвязи между окладами и премиями топ-менеджеров и совокупным доходом акционеров (изменение цены акций за год плюс реинвестированные дивиденды).

Если SEC введет новые требования в силу в текущем виде, то тысячи американских компаний должны будут подробно раскрывать сведения о методах и структуре оплаты труда топ-менеджеров. Корпорациям придется добавить в годовую отчетность еще одну таблицу с примерным названием "фактические выплаты высшему руководству".

Ранее ведомство утвердило процедуру "say-on-pay", согласно которой компании должны выносить программы вознаграждения высшего руководства на голосование акционеров не реже чем раз в три года. Однако результат голосования пока не носит обязательного характера.

 
window.yaContextCb.push( function () { Ya.adfoxCode.createAdaptive({ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'csljp', p2: 'hjrx', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }); setTimeout(function() { if (document.querySelector('[id="adfox_151179074300466320"] [id^="adfox_"]')) { // console.log("вложенные баннеры"); document.querySelector("#adfox_151179074300466320").style.display = "none"; } }, 1000); });