Солгать, чтобы не потерять работу

Во времена кризиса люди стали панически бояться потерять работу. Поэтому многие готовы пойти на аморальные поступки ради сохранения рабочего места - от флирта с боссом до доносов на коллег и присвоения себе чужих заслуг

Москва. 13 марта. IFX.RU - Если вы все еще один из тех, кому удалось сохранить работу, вам очень сильно повезло, утверждает журнал Time. Сейчас на мировом рынке только такой актив, как работа, по-прежнему имеет значение. Но что вы готовы сделать ради того, чтобы сохранить свое место? Смогли бы вы оболгать своих коллег? Или флиртовать с начальником?

Это только некоторые из многих вопросов, которые задавали эксперты Harris Interactive 1200 американцам в ходе опроса. Более 28% ответили, что они готовы совершать аморальные поступки, в том числе лгать и вести подковерную борьбу со своими коллегами, чтобы сохранить рабочее место.

С учетом состояния экономики и рынка труда, неудивительно, что 13% готовы солгать или приукрасить действительность, чтобы остаться на работе, хотя это и запрещено корпоративной этикой многих компаний. Около 2% заявили, что они готовы присвоить результаты чужого труда, такое же количество готово на флирт с боссом. 4% готовы врать о своих взглядах и интересах, чтобы установить более тесную связь с начальником.

Эксперты отмечают, что люди очень боятся потерять свою работу, они сильно напуганы, результатом чего и являются подобные ответы на вопросы. Они строят далеко идущие планы на Рождество, каникулы, планируют свадьбы и праздники, но они слишком мало планируют свою собственную карьеру, а это - самая главная семейная инвестиция. Поэтому они не готовы и финансово, и эмоционально к потере стабильного дохода. Именно из-за этого страха они начинают прибегать ко лжи, чтобы спасти свою жизнь от потрясений.

Этические и моральные нормы готовы нарушить более 40% молодых работников ( в возрасте 18-35 лет). Возможно, дело в том, что люди этого возраста обычно стоят на самых нижних ступенях иерархи и более откровенны по сравнению со старшим поколением.

Для работодателей это исследование должно стать напоминанием о том, что корпоративная этика компании должна быть предельно четкой, обсуждаться как можно чаще и планомерно реализовываться на практике, чтобы добиться ее исполнения от всех сотрудников.

В некоторых компаниях нечестность считается чуть ли не смертным грехом, а флирт - если не поводом для немедленного увольнения, то причиной выговора. И любые нарушения этики в вашем поведении могут сделать вас уязвимыми в следующий раунд увольнений. Так что если вы не внимательны, вы имеете все шансы потерять то, что так пытались спасти.

FacebookВ КонтактеTwitterGoogle PlusОдноклассникиWhatsAppViberTelegramE-Mail

Новости по теме

Экономика
Думские коммунисты инициировали выход РФ из ВТОДумские коммунисты инициировали выход РФ из ВТО
Авторы законопроекта считают, что Россия вступила в ВТО вопреки логике и последствия вступления не были просчитаныПодробнее
Внешний долг РФ в 2017 году вырос до $529,1 млрдВнешний долг РФ в 2017 году вырос до $529,1 млрд
Задолженность увеличилась на $14,952 млрдПодробнее
Опорный банк для гособоронзаказа создадут на базе ПромсвязьбанкаОпорный банк для гособоронзаказа создадут на базе Промсвязьбанка
Его руководителем станет глава "Российского экспортного центра" Петр ФрадковПодробнее
Индекс Мосбиржи впервые превысил 2300 пунктовИндекс Мосбиржи впервые превысил 2300 пунктов
Один из основных российских фондовых индикаторов утром в пятницу обновил исторический максимумПодробнее
Индекс МосБиржи обновил исторический максимумИндекс МосБиржи обновил исторический максимум
Лидерами роста стали акции "АЛРОСА", Сбербанка, "Роснефти", "Татнефти" и "Башнефти"Подробнее
Курс биткойна опустился ниже $10000Курс биткойна опустился ниже $10000
Сутками ранее валюта обесценилась более чем на четверть Подробнее
Недвижимость
Последние новости