Нет бонусов? Будут зарплаты!

Есть обновление от 11:18

Борьба с бонусами в американских финкомпаниях привела к тому, что ведущие банки страны испытали на себе, что такое "утечка мозгов". UBS и Merrill, по свидетельству экспертов, потеряли до четверти лучших руководящих кадров. Пытаясь сохранить то, что осталось, они взвинчивают зарплаты. Потеряные бонусы восполняются регулярными заработками

Лондон. 22 июня. IFX.RU - Пока администрация США борется с бонусами топ-менеджеров финансовых компаний, ведущие банки страны вынуждены повышать им зарплаты, чтобы остановить "утечку мозгов". Как пишет The Financial Times, банки Merrill Lynch, UBS, Citigroup увеличивают оплату руководителей своих инвестиционных подразделений, чтобы остановить отток сотрудников. Источники газеты сообщают, что переманивать лучших менеджеров из проблемных банков становится все сложнее.

Несмотря на финансовый кризис и мировую рецессию, зарплаты ведущих банкиров сейчас близки к уровню бума, наблюдавшегося 2 года назад. Один из источников Financial Times признал, что его банк платит топ-менеджерам до 80% от уровня 2007 года.

Оно и не удивительно: банкиры, привыкшие получать немалые деньги, когда работали в более-менее стабильных условиях, вряд ли согласятся выполнять свои обязанности в кризис за гораздо меньшие деньги, ведь работы стало гораздо больше.

Merrill Lynch, UBS, Citigroup вынуждены под давлением властей сокращать зарплаты и сотрудников. Бегут лучшие - просто потому, что остальные, не столь большие и претенциозные банки, готовы их принять на более выгодных условиях. С конца 2008 года по май 2009 года банки, придерживающиеся экспансионистской стратегии развития (Barclays Capital, Credit Suisse, Deutsche Bank), приняли на работу несколько сотен руководителей высшего звена, ушедших из финкомпаний, которые больше пострадали от кризиса, включая Merrill Lynch и UBS.

"Я бы сказал, что и UBS, и Merrill потеряли по 25% лучших людей", - отметил председатель лондонского хедхантингового агентства Hanover Search Патрик Филд.

И ведущим банкам, которые и без того сильно пострадали от кризиса, приходится принимать меры, чтобы удержать хотя бы тех сотрудников, которые остались на их тонущем корабле. Что еще они могут сделать, кроме того, чтобы повысить им зарплату?

Для того чтобы остановить отток высшего руководства, Merrill Lynch, UBS и ряд других банков за последние 4-5 недель значительно увеличили базовые оклады топ-менеджеров. Citigroup сейчас планирует последовать их примеру.

Зарплаты управляющих директоров, еще несколько месяцев назад составлявшие в среднем $250 тыс. в год, подскочили в июне до $400 тыс. Проблемные банки также обещают своим сотрудникам те же бонусы, что и более успешные финкомпании, пытающиеся переманить топ-менеджеров.

Подобный рост доходов и бонусов банкиров может обеспокоить регуляторов, так как противоречит их усилиям заставить финкомпании оплачивать услуги топ-менеджеров исходя из долгосрочных показателей эффективности их работы, пишет FT.

Подобная ситуация ожидаема. Еще зимой эксперты говорили, что сокращение премий топ-менеджеров приведет к тому, что сильно подскочат их зарплаты - никто из топов не согласится работать за меньшие деньги. Ожидания оправдались. Топ-менеджеры так или иначе получат свое.

/IFX.RU/

FacebookВ КонтактеTwitterGoogle PlusОдноклассникиWhatsAppViberTelegramE-Mail

Новости по теме

Уолл-стрит режет бонусы

Экономика
Банки попросят ЦБ отменить обязательный перевод бюджетных выплат на карты "Мир"Банки попросят ЦБ отменить обязательный перевод бюджетных выплат на карты "Мир"
Предполагается, что с 1 января 2018 года все операции по счетам, на которые поступают деньги из бюджета, будут осуществляться только с помощью отечественных картПодробнее
Правительство решило не тратить доходы от более высоких цен на нефтьПравительство решило не тратить доходы от более высоких цен на нефть
Предполагается, что в следующем году при $55 за баррель нефти бюджет может получить дополнительно около 1,4 трлн рублейПодробнее
Deutsche Bank оценил вероятность отмены санкций США против РФ в 65%Deutsche Bank оценил вероятность отмены санкций США против РФ в 65%
В связи с этим банк оптимистично настроен по поводу курса рубляПодробнее
Сбербанк и Alibaba решили создать совместное предприятие в сфере интернет-торговлиСбербанк и Alibaba решили создать совместное предприятие в сфере интернет-торговли
Alibaba Group внесет в компанию свой действующий бизнес по трансграничной торговле, а банк - финансовые инвестицииПодробнее
"Газпром" выставил Украине счет на $5,3 млрд по правилу "бери или плати""Газпром" выставил Украине счет на $5,3 млрд по правилу "бери или плати"
В "Газпроме" считают, что украинская сторона обязана оплатить его в течение 10 днейПодробнее
Доллар упал ниже 59 рублей впервые с конца июля 2015 годаДоллар упал ниже 59 рублей впервые с конца июля 2015 года
Это произошло на фоне продолжающегося роста мировых цен на нефтьПодробнее
"Роснефть" объяснила участие ВТБ в сделке по приватизации пакета акций компании"Роснефть" объяснила участие ВТБ в сделке по приватизации пакета акций компании
Представитель нефтяной компании Михаил Леонтьев заявил, что участие ВТБ "позволило избежать волатильности на рынке"Подробнее
РФ опустилась на 14 строчек в рейтинге стран с наиболее инновационной экономикойРФ опустилась на 14 строчек в рейтинге стран с наиболее инновационной экономикой
Первое место сохранила за собой Южная Корея, второе заняла Швеция, третье - у ГерманииПодробнее
Касьянов счел серьезным ударом по экономике РФ возможные всеобъемлющие санкции СШАКасьянов счел серьезным ударом по экономике РФ возможные всеобъемлющие санкции США
Бывший премьер спрогнозировал 10-процентную девальвацию рубляПодробнее
Россельхознадзор оценил долю фальшивых продуктов в четверть рынкаРоссельхознадзор оценил долю фальшивых продуктов в четверть рынка
По словам официального представителя службы, не фальсифицируются только яйцаПодробнее
Недвижимость
Последние новости
Главная
В России В мире Экономика Спорт Культура Москва
Все новости Все сюжеты Все фотогалереи