"Аэрофлот" хочет ввести новую систему оплаты труда бортпроводников

Москва. 6 июня. ИНТЕРФАКС - "Аэрофлот" ищет разработчика рекомендаций по созданию новой системы оплаты труда бортпроводников, свидетельствуют материалы "СПАРК-Маркетинг".

Рекомендации нужно сделать на основе сравнительного анализа действующей системы "Аэрофлота" с системами "зарубежных и российских авиакомпаний при сопоставимых условиях работы", указано в материалах. В качестве примера приводятся авиакомпании Air France, Lufthansa, Delta, Korean Air, China Airlines, Czech Airlines, Turkish Airlines, а также российские S7 Airlines, "Уральские авиалинии", Nordwind.

При сравнении необходимо учитывать структуру оплаты труда (постоянная, переменная часть), стоимость корпоративного социального пакета, уровень налогообложения доходов. Кроме того, требуется исследовать влияние на уровень зарплат "планирования членов кабинных экипажей в рейс, переобучения на новые типы воздушных судов, выполнения фонда рабочего времени и эффективности материального стимулирования".

В основу анализа должны лечь данные за 2014-2017 гг.

В вакансиях "Аэрофлота" текущий уровень зарплат бортпроводников не раскрывается. Низкобюджетная "дочка" компании - "Победа" предлагает соискателям от 80 тыс. руб. в месяц, указано на сайте hh.ru.