Индийские бизнесмены начали назначать жен и дочерей директорами компаний из-за нового закона

Москва. 2 апреля. INTERFAX.RU – Несколько богатейших бизнесменов Индии назначили жен, дочерей и даже мачех на высокие посты в своих компаниях, чтобы выполнить требования нового закона, согласно которому в индийских компаниях хотя бы одну руководящую должность должна занимать женщина, передает BBC News.

Требование закона должно было быть выполнено до 1 апреля. Однако сотни компаний, акции которых котируются на двух основных фондовых биржах, не успели этого сделать.

К прошлой пятнице около 1819 компаний - приблизительно треть от фирм, зарегистрированных на Национальной и Бомбейской фондовых биржах, - еще не объявили о назначении женщин-директоров. На конец дня 1 апреля таких компаний оказалось примерно 13% (189) на Национальной бирже. Компании, не выполнившие требование, могут быть оштрафованы на сумму от $8 тыс. до $4 млн.

Совет по ценным бумагам и биржам Индии (SEBI) объявил об этом нововведении 13 месяцев назад и уже переносил крайний срок в прошлом октябре.

При этом 103 из 820 назначенных за последний год женщин-директоров являются родственницами владельцев или руководителей компаний.

Мукеш Амбани, занимающий второе место в рейтинге богатейших индийцев, назначил свою жену Ниту в совет директоров принадлежащей ему фирмы Reliance Industries. Гаутам Сингхания назначил жену директором своей текстильной компании Raymond Group.

Основная идея закона понятна: львиную долю руководящих постов в крайне патриархальной Индии занимают мужчины, и власти хотели бы исправить ситуацию.

На прошлой неделе председатель SEBI Ю-Кей Сингха назвал позором то, что так мало компаний назначили руководителями женщин.

Глава отдела по работе с корпоративными клиентами компании InGovern Шрирам Субраманиан считает, что бизнесмены, не выполнившие требование, просто поленились. "Это верх нелепости. Невозможно не найти необходимое число квалифицированных женщин среди миллиарда человек, - заявил он. - В фирмах думают, что если большое количество компаний не выполнит требований, то никого не оштрафуют или перенесут срок".

В феврале глава Международного валютного фонда Кристин Лагард заявила, что недостаток женщин в руководстве - огромная упущенная возможность для экономического роста Индии.

Население Индии составляет около 1,2 млрд человек, при этом разрыв между численностью мужчин и женщин в 2011 году достигал минимума с 1947 года. В рейтинге, оценивающем гендерное равенство в сфере труда в 131 стране, Индия занимала 120-е место в 2013 году.

FacebookВ КонтактеTwitterGoogle PlusОдноклассникиWhatsAppViberTelegramE-Mail
Экономика
ЦБ вслед за "Открытием" санирует БинбанкЦБ вслед за "Открытием" санирует Бинбанк
Финансовое оздоровление будет проводиться через Фонд консолидации банковского сектораПодробнее
Бинбанк попросил помощи у государства. ОбобщениеБинбанк попросил помощи у государства. Обобщение
Специалисты говорят о перспективе увеличения государственной доли в банковском сектореПодробнее
"Почта России" останется без госсубсидий"Почта России" останется без госсубсидий
Вопрос финансовой помощи не будет рассматриваться, заявил вице-премьер Аркадий ДворковичПодробнее
ЦБ РФ решил предоставить Бинбанку деньги для поддержки ликвидностиЦБ РФ решил предоставить Бинбанку деньги для поддержки ликвидности
Ранее РБК сообщил, что на прошлой неделе ЦБ выделил Бинбанку кредит перед возможной санациейПодробнее
В испытывающем проблемы Бинбанке сменился глава совета директоровВ испытывающем проблемы Бинбанке сменился глава совета директоров
Его возглавил Микаил Шишханов, в этом году отошедший от управления банкомПодробнее
"Нафтогаз" в Гааге подал иск к России на $5 млрд по активам в Крыму"Нафтогаз" в Гааге подал иск к России на $5 млрд по активам в Крыму
По мнению украинской стороны, решения суда стоит ожидать до конца 2018 годаПодробнее
Недвижимость
Последние новости
Главная
В России В мире Экономика Спорт Культура Москва
Все новости Все сюжеты Все фотогалереи
Конференции