ХроникаВоенная операция на УкраинеОбновлено в 16:37

В Москве состоялся VI Российский Форум корпоративного обучения

Участники VI Российского Форума корпоративного обучения познакомились с эффективными практиками и опытом трансформации систем обучения и развития персонала в компаниях различных секторов экономики в условиях дистанционного и гибридного форматов работы, узнали о практиках создания оптимальной системы обучения для достижения целей бизнеса. Своими наработками поделились вице-президенты, HR-директора, ректоры ВУЗов и руководители корпоративных университетов из таких организаций, как Московская школа управления "Сколково" , Российская экономическая школа, Высшая школа менеджмента СПбГУ, Росатом, НЛМК, СберУниверситет, OPEN Group, ВТБ банк, группа QIWI, банк "Открытие", ПГК и других.

Денис Конанчук, директор по корпоративному обучению Школы управления "Сколково", выступая с темой "Будущее корпоративного обучения: с чем экспериментируют и во что инвестируют компании", отметил, что в результате трансформации бизнеса в период пандемии изменились запросы управленцев к обучению. В этот период многие образовательные организации, включая корпоративные университеты и бизнес-школы, провели большое количество экспериментов по обновлению программ обучения, как с точки зрения содержания, так и переосмысления форматов, что способствовало появлению новых программ онлайн обучения.

Опытом трансформации образования и корпоративного обучения в новых реалиях пандемии поделились все спикеры Форума. А в рамках первой стратегической обсуждение вектора развития образования прошло с участием разных сторон, реализующих обучающие программы для повышения квалификации и развития навыков – ВУЗов, бизнес-школ, корпоративных университетов. В дискуссиях приняли участие: Рубен Еникополов, ректор Российской экономической школы, Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка "Открытие", Мария Голяндрина, заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальной политике "ПГК", Мария Шевченко, Deputy CEO группы QIWI, председатель Совета директоров КИВИ банка, Ирина Михайлова, руководитель направления цифровых образовательных программ ВШМ СПбГУ, а также Валентина Сатарова, руководитель Корпоративного университета НЛМК, Вячеслав Юрченков, руководитель Центра развития образовательных технологий СберУниверситета, Роман Баскин, директор Корпоративного университета РЖД и многие другие эксперты.

"Пандемия ускорила все те тренды, которые наблюдались до ее начала. Старая модель обучения умирает. Большинство узкоспециализированных профессий вытесняются сегодня искусственным интеллектом. А востребованными становятся мульти дисциплинарные, сбалансированные специалисты, способные старые модели и теории применять в условиях новой реальности", - отметил во время дискуссии Рубен Еникополов.

Завершила Форум церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала "СМАРТ пирамида – 2021". Премия учреждена оргкомитетом Саммита HR-директоров в рамках премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят топ HR-руководители крупных российских и международных компаний.

В номинации "Лучший проект корпоративного образования" обладателем Гран-При стал проект "Лига экспертов", реализованный ПАО "Банк "ФК Открытие".

В номинации "Лучшая программа корпоративного обучения" Гран-При члены Жюри присудили образовательной программе "Управление "умным поездом" на основе цифровых технологий" на базе учебных центров профессиональных квалификаций ОАО "РЖД".

В номинации "Лучшая программа онлайн обучения" Гран-При завоевала программа "ФЛАГМАНЫ. Программа подготовки будущих лидеров цифровой трансформации" от Газпромбанка.

В номинации "EdTech платформа года для корпоративного обучения" Гран-При получила разработка Open Skills от OPEN Group.

В номинации "Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения" Гран-При члены жюри присудили компании "Эквио".

В номинации "Бизнес-тренер года - 2021" Гран-При вручалось в двух категориях. Титул "Бизнес-тренер года в категории внутрикорпоративное обучение" получил Алексей Сергеевич Плужников, главный специалист АО "Банк ДОМ.РФ". "Бизнес-тренером года в категории массовое обучение" стал Дмитрий Норка, президент Международной ассоциации профессионалов продаж.

Обладателем титула "Бизнес-коуч года - 2021" и Гран-При Премии "СМАРТ пирамида" стал Максим Белухин, сооснователь Present Perfect Business School.

Обладателем титула "Executive коуч года - 2021" и Гран-При Премии стала Наталия Долина, генеральный директор Европейского Центра Бизнес Коучинга.

В номинации "Директор года по обучению и развитию" Гран-При члены Жюри присудили Наталье Журавлевой, управляющему директору-начальнику управления развития и карьеры ПАО Сбербанк.

В номинации "Тренинговая компания года - 2021" обладателем Гран-При стала Академия "Делойта".

"Бизнес-школой года - 2021" и обладателем Гран-При Премии "СМАРТ пирамида" была названа Московская школа управления "Сколково".

Информация о всех лауреатах опубликована

Фотогалереи