Кризис заставил россиян снизить свою "стоимость"
С началом кризиса россияне стали гораздо скромнее в своих финансовых притязаниях при трудоустройстве. На рынке зарплат, который в крупных городах и отдельных сегментах экономики был перевернут с ног на голову, наконец-то будет наведен порядок
Москва. 24 декабря. IFX.RU - Россияне стали меньше завышать свои требования по заработной плате при устройстве на новую работу. И немудрено: лучше занизить планку требуемой зарплаты, чем потерять возможность трудоустройства из-за того, что требования соискателя были выше финансовых возможностей работодателя.
Кризис внёс заметные коррективы в зарплатные ожидания людей. За последние полгода число граждан, готовых рассматривать новые предложения о работе с таким же, как и на нынешнем месте, окладом, выросло вдвое.
Как показывает опрос, проведенный порталом SuperJob.ru в середине декабря, рассматривать предложения о работе с таким же окладом, какой они получают на нынешнем месте, готовы 25% опрошенных россиян. Между тем, в мае этого года, когда ситуация на рынке труда была вполне благополучной, число респондентов, согласившихся поменять работу без роста зарплаты, было вдвое меньше - 11%. По признанию респондентов, "учитывая сложившиеся обстоятельства", они готовы работать "за такую же зарплату". Однако некоторые из них отмечают, что помимо зарплаты их "интересует возможность профессионального развития", и выражают надежду на то, что "если быть хорошим специалистом, то в дальнейшем повышение зарплаты обеспечено". Согласиться на зарплату, аналогичную нынешней, чаще остальных готовы россияне в возрасте 40 лет и старше (23%).
Предложения с незначительным повышением оклада (на 10% и 20%) рассмотрит по 16% участников опроса. Полгода назад эти показатели составляли 10% и 15% соответственно. "Цены растут, жизнь дорожает"; "Надо просить чуть больше, чем процент инфляции"; "Иначе нет смысла менять работ"", - аргументируют свою позицию опрошенные.
Прибавки в 30% от новой работы ждёт 13% респондентов (в мае 2008 года - 19%). Больше остальных в 30%-ном увеличении оклада заинтересованы россияне с зарплатой от 45 тысяч рублей в месяц (15%).
Каждый десятый россиянин (11%) претендует на прибавку, превышающую 50% от нынешнего оклада, в то время как полгода назад таких было 16%. "Моё образование позволяет мне претендовать на больший оклад"; "Я считаю, что мои знания и труд стоят большего", - уверенно заявляют они и, несмотря на кризис, не собираются снижать планку. Чаще остальных найти работу со значительно более высоким, чем на прежнем месте, окладом, хотят граждане с ежемесячным доходом до 15 тысяч рублей в месяц, а также респонденты с окладом 15-25 тысяч рублей в месяц (по 14%). Другими словами, существенно улучшить своё финансовое положение сегодня стремятся россияне с невысокими и средними доходами.
Предложения с зарплатой не менее чем на 50% выше нынешней готовы рассмотреть 9% опрошенных. Среди респондентов старше 50 лет данный показатель достигает 13%. На вариант "не менее чем на 40% выше нынешней" указали 6% россиян: "Опыт растёт, растут и запросы"; "Надо как-то выживать в этом кризисе…", "На многое вряд ли можно рассчитывать", - комментируют респонденты, выбравшие эти варианты ответа.
Уйти на меньшую зарплату готовы 4% от общего числа опрошенных. Очевидно, что снизить планку зарплатных требований к новому месту работы их вынудил именно финансовый кризис. "Требования к кандидатам возрастают, а уровень оплаты уменьшается пропорционально сокращению числа самих вакансий", - описывают они ситуацию, сложившуюся за последние месяцы на российском рынке труда.
Затруднились с ответом 5% участников исследования, по словам которых, чем больше зарплата на новом месте работы, тем лучше, однако сейчас следует "адекватно оценивать ситуацию на рынке".