Компании стали щедрее
Повышать зарплаты в этом году планируют 58% работодателей. Наибольшие шансы дождаться роста зарплат имеют работники иностранных компаний
Москва. 10 марта. IFX.RU - Рынок труда в России, похоже, стал более приветливым к работникам. Набирать новых сотрудников готов уже 91% компаний, а повышать зарплаты в этом году планируют 58% работодателей. Такие данные приводятся в февральском мониторинге Pyndex, подготовленном Pynes Group. В исследовании приняли участие 96 компаний, работающих в России.
Бюджет на персонал
В 2010-м компании готовы тратить на своих сотрудников больше, чем в прошлом году, однако, к уровню 2008 года расходы на персонал пока не вернутся.
Так, ровно половина работодателей собираются увеличить бюджеты на персонал в 2010 году по сравнению с 2009-м. А вот потратить на персонал больше, чем в 2008 году планируют только 35% компаний.
У 36% компаний бюджет на персонал в 2010 году останется на прошлогоднем уровне, тогда как сохранить уровень 2008 года планируют только 20% работодателей.
При этом в текущем году снизят бюджет относительно прошлого года только 14% организаций; относительно 2008 года - 45% компаний.
Время набирать сотрудников
"В феврале мы по-прежнему наблюдаем увеличение количества компаний, осуществляющих найм не только на критические для бизнеса позиции, но и вследствие развития бизнеса", - говорится в обзоре.
Так, по данным на февраль 2010 года найм сотрудников происходит уже в 91% компаний, тогда как в сентябре 2009 года сотрудников набирали в 83% организаций. В том числе, доля компаний, где сотрудников нанимают в связи с планами развития, в феврале выросла до 42% против 37% в сентябре. Доля компаний, где найм идет только на критичные для бизнеса позиции, также выросла до 58% против 56%.
При этом доля компаний, где найм новых сотрудников полностью заморожен, сократилась до 5% в феврале против 11% в сентябре.
Правда, несмотря на то, что компании начали восстанавливаться после кризиса, и активнее принимают новых сотрудников, ограничения расходов на рекрутмент сохраняются.
Зарплаты в рост?
В исследовании Pyndex подмечена приятная для работников тенденция: число компаний, наметивших осуществить повышение заработных плат, растет.
По данным на февраль, у 58% компаний на текущий год запланирован пересмотр зарплат в сторону повышения. Тогда как по данным ноябрьского опроса, только 53% компаний намеревались проводить повышение и 41% работодателей повысили зарплаты в прошлом году. Наибольшие шансы дождаться роста зарплат в этом году имеют сотрудники иностранных компаний. Повышение планируют в 72% иностранных компаний и только в 43% российских.
В целом, неплохо обстоят дела и с премиальными для сотрудников. Так, по итогам 2009 года 74% компаний из числа опрошенных либо уже выплатили бонус (19%), либо точно выплатят (27%), либо планируют (28%).
Пессимистичную оценку (они либо планировали выплаты, но отменили, либо отменили выплаты бонуса в прошлом году и не планируют возобновить эту практику в этом) дали всего 11% компаний. Еще в 5% компаний решение не принято, у 6% организаций нет и не было практики выплаты премиальных.
Среди компаний, выплативших бонус или планирующих его выплатить, 68% намерены выплатить его всем позициям, подлежащим премированию и в полном объеме, тогда как 31% компаний будут сокращать либо круг позиций, подлежащих премированию (6%), либо объем выплат (14%), либо и то, и другое (11%), говорится в обзоре.
Интересно, что иностранные компании склонны сохранять сам факт выплат годового бонуса (на 10% выше среднего), но готовы сокращать объем выплат и круг лиц, получающих премию.
Российские компании действуют по обратной схеме - факт выплаты бонуса в "наших" компаниях на 11% ниже среднего, а стремление выплатить всему кругу позиций и в полном объеме на 4% выше.
/Интерфакс/
