Эксперты отмечают, что молодым специалистам стало труднее найти работу

Москва. 28 марта. INTERFAX.RU - Российские работодатели в последнее время стали реже принимать на работу выпускников вузов и молодых специалистов, отмечают эксперты кадровых агентств.

"Если сравнивать с докризисным периодом, спрос на выпускников и молодых специалистов с небольшим опытом работы упал. Не все работодатели могут себе позволить в настоящий момент взять на работу специалиста без опыта", - сказала "Интерфаксу" эксперт кадрового агентства АНКОР Татьяна Борейко.

По ее словам, наиболее заметно снизился спрос на начинающих юристов, экономистов, маркетологов и логистиков. "Поэтому студентам, оканчивающим вуз по данным специальностям, в настоящий момент найти работу непросто", - сказала Т.Борейко.

Эксперт отмечает, что работодатели ужесточили требования к молодым специалистам. Она связывает такую тенденцию с тем, что сократившийся бюджет компаний не всегда дает возможность обучать молодых специалистов. Кроме того, по ее словам, "сейчас очень высока конкуренция среди молодых специалистов на одно вакантное место, следовательно, у работодателя есть выбор".

Подписка
Хочу получать новости:
Введите код с картинки:
Обновить код
(function(w, n) { w[n] = w[n] || []; w[n].push([{ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'byuef', p2: 'emwl', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }]); })(window, 'adfoxAsyncParamsAdaptive');