JPMorgan предложил нанимать людей с аутизмом для восполнения кадрового дефицита

Москва. 11 марта. INTERFAX.RU - Американский банк JPMorgan Chase & Co. предлагает принимать на работу людей с судимостью, а также страдающих аутизмом или другими заболеваниями, чтобы восполнить дефицит рабочей силы.

Банк уже нанял несколько тысяч людей с судимостью и несколько сотен - с аутизмом и прочими заболеваниями, заявил руководитель отдела инклюзивности, разнообразия и равенства JPMorgan Брайан Лэмб на форуме CNBC Equity and Opportunity.

В частности, на лиц с судимостью ежегодно приходится 10% от общего числа новых сотрудников, говорится в одном из отчетов JPMorgan. Они получают должности, которые не связаны с финансовыми операциями.

Такой неконвенциональный подход банк объясняет нехваткой рабочей силы. "Существует кадровый дефицит, я думаю, что многие в мире сталкиваются с ним. Для борьбы с этим фактором необходимо применять неординарные методы", - пояснил Лэмб.

По состоянию на конец прошлого года штат JPMorgan составлял более 271 тыс. человек.