ХроникаПандемия коронавирусаОбновлено в 06:44Заразились
на 09.05
В России 4 880 262+8 419В мире 157 688 226+786 546

Бонусы Уолл-стрит выросли в среднем на 15% в 2013 году

Москва. 12 марта. INTERFAX.RU - Премиальные выплаты руководству и сотрудникам ведущих финансовых компаний США выросли в среднем на 15% по итогам прошлого года, пишет газета The Wall Street Journal со ссылкой на оценки, обнародованные главой контрольно-финансового управления штата Нью-Йорк Томасом ДиНаполи.

Совокупный размер бонусов Уолл-стрит в 2013 году составил $26,7 млрд в денежной форме и в форме отложенной компенсации. За последние два года показатель увеличился на 44% в основном из-за увеличения в вознаграждениях доли отложенной компенсации.

Как отмечает WSJ, ранее сотрудники финансовых компаний США не приветствовали бонусы в форме отложенной компенсации, однако теперь эти премиальные стали считаться достойным вознаграждением.

По сведениям ДиНаполи, средний размер бонусов увеличился на 15% - до $164,5 тыс., что является максимумом для этого показателя с 2008 года. Кроме этого, этот уровень является третьим по величине в истории США.

Оценки ДиНаполи сделаны на основе частных налоговых деклараций и не содержат данных об опционах по покупке акций или отложенной компенсации на будущие периоды, с которых в настоящий момент не взимаются налоги. Помимо этого, оценки относятся только к тем лицам, которые работают в Нью-Йорке.

 
Подписка
Хочу получать новости:
Введите код с картинки:
Обновить код
(function(w, n) { w[n] = w[n] || []; w[n].push([{ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'byuef', p2: 'emwl', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }]); setTimeout(function() { if (document.querySelector("#adfox_151179074300466320 #adfox_151179074300466320")) { document.querySelector("#adfox_151179074300466320").style.display = "none"; // console.log("Баннер скрыт"); } // console.log("OKs"); }, 1000); })(window, 'adfoxAsyncParamsAdaptive');