Подведены итоги XVI Национальной премии "Директор года"
Ассоциация независимых директоров (АНД) и Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) в партнерстве с PwC в России назвали имена победителей ежегодной Национальной премии "Директор года", призванной отметить личный вклад директоров в развитие и продвижение высоких стандартов корпоративного управления в России.
По итогам 2021 года победителем премии в номинации "Председатель совета директоров: вклад в развитие корпоративного управления" стал сооснователь и председатель Совета директоров компании "Яндекс" Джон Бойнтон, в номинации "Независимый директор" - независимый директор ПАО "НОВАТЭК" и Schlumberger Татьяна Митрова.
В специальных номинациях премии вручены: председателю Наблюдательного совета ПАО "Московская биржа" Олегу Вьюгину (номинация "Вклад в развитие института независимых директоров"); генеральному директору ПАО "Полюс" Павлу Грачёву ("Вклад в развитие культуры ESG"); независимому директору, председателюь Комитета по аудиту Наблюдательного совета ПАО Сбербанк Наде Уэллс ("Председатель Комитета по аудиту совета директоров"); основателю компании "БиоВитрум" Владимиру Цимбергу ("За развитие корпоративного управления в частном бизнесе"); сооснователю и председателю Совета директоров компании "АКРОС" Владимиру Куксову ("Лучший директор Сообщества АНД").
В спецноминации "Директор по корпоративному управлению / корпоративный секретарь" победителем названа корпоративный секретарь компании Полиметалл Татьяна Чедаева, а лауреатом - корпоративный секретарь ПАО АФК "Система" Кулакова Екатерина.
Приз в спецноминации "За активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации" вручен ПАО "ЛУКОЙЛ".
"За последние годы корпоративное управление стало более зрелым и ценным для компаний. Вклад директоров в направлениях стратегического развития, обеспечения устойчивости компаний растет, расширяется их опыт и компетенции", – отметил сооснователь, председатель Наблюдательного совета АНД Александр Иконников.
"Динамичные изменения, происходящие в экономической, технологической и иных сферах, делают устойчивость основным качеством, которое компания должна продемонстрировать инвесторам, акционерам, партнёрами. При этом устойчивость следует понимать не как застой вследствие отсутствия перемен, а как эффективность и надёжность, имеющие под собой системную основу. Ключевую роль в такой системе занимает корпоративное управление, поскольку оно обеспечивает поиск ответов на возникающие вызовы и выработку соответствующих решений", - обратил внимание президент РСПП Александр Шохин.
"Неопределенность последних лет оказала значительное влияние на бизнес компаний и поставила перед директорами многочисленные вопросы текущего и стратегического характера. Масштабная перестройка бизнес-процессов, возможный пересмотр стратегии, ускорившаяся во многих отраслях цифровизация и другие вызовы заставляют советы директоров искать нетривиальные решения для ответа на них. В конечном итоге, любые трудности – это возможность для эволюции, в частности развития совета директоров, которые помогут провести компании через текущие сложности и адаптировать их к будущему", - подчеркнул Алексей Фегецин, партнер, руководитель практики устойчивого развития и корпоративного управления PwC в России.
Цель Национальной премии "Директор года" премии – отметить индивидуальный вклад директоров в создание и продвижение передовых стандартов корпоративного управления и работу советов директоров, а также выявить современные тренды и лучшие практики в этой области.
Победители премии "Директор года" в основных номинациях - "Председатель совета директоров: вклад в развитие корпоративного управления" и "Независимый директор" - были выбраны путем голосования Экспертного совета премии, в который входят 14 членов – представители бизнес-сообщества, эксперты и победители премии прошлых лет. Экспертный совет определяет победителей из участников "коротких списков" на основе ренкингов и результатов индивидуальных интервью с номинантами. Партнером премии по методологии и верификации данных выступает компания PwC в России.
Среди требований к номинантам – опыт работы независимым директором или председателем совета директоров в российских компаниях с выручкой не менее 500 млн руб. в течение не менее двух лет, в комитетах совета директоров или руководство ими, активная позиция в вопросах внедрения передовых практик корпоративного управления, признание их деятельности бизнес-сообществом.
