В Москве прошел XII Всероссийский форум по корпоративному управлению
28 февраля в Москве состоялся XII Всероссийский Форум по корпоративному управлению: "Управление бизнесом: адаптация к вызовам и развитие". Организаторы события: Ассоциация профессиональных директоров АНД и РСПП в партнерстве с ПАО Московская биржа, ПАО Сбербанк, Аудит Груп.
Собственники, директора публичных и частных российских компаний, регуляторы собрались на форуме, чтобы обсудить, как в новых условиях изменились: бизнес-модели, стратегии компаний, круг стейкхолдеров и их приоритеты, возможности для привлечения финансирования на публичном рынке, практика корпоративного управления.
Президент РСПП Александр Шохин, открывая форум подчеркнул важность адаптации бизнеса и системы корпоративного управления к новым вызовам, современным угрозам и рискам в 2023 году. "Пришлось многое поменять в системе корпоративного управления, в частности, закрывать информацию о составах органов управления. Несмотря на санкционное давление, необходимо шаг за шагом восстанавливать успешные практики корпоративного управления", - отметил он.
"Не удивительно, что самая популярная метафора прошедшего года – это шторм. Изменились люди, рынки, управление, регулирование. Сегодня компаниям важно опираться как на свой опыт и интуицию, так и смотреть вокруг, наблюдать за теми, кто успешно адаптируется и имеет образ будущего", – считает председатель наблюдательного совета АНД Александр Иконников.
Эксперты в рамках деловой программы поговорили о том, как изменилась картина финансирования: как корпорации вынуждены занимать на внутреннем рынке, менее емком, с более дорогими займами. Также участники определили, что примерно вдвое больше компаний чем прежде стали работать с бюджетными и квазибюджетными деньгами.
В частности, спикеры определили, что бизнес долго был в роли потребителя технологий, развивался по модели "супермаркета" и терял внутренние компетенции и сегодня происходит восстановление компетенций в области инжиниринга и управления технологическими проектами, рост инвестиций в НИОКР.
Участники рассказали, что компании, вышедшие на рынки Востока, столкнулись с запросом на ESG, и большинство компаний продолжили следовать принципам устойчивого развития в соответствии с корпоративной стратегией и по личному убеждению.
Также эксперты пришли к выводу, что российский бизнес имеет большое искушение закрыться, перестать выдавать информацию для внешнего мира, и укрепление этого тренда может привести к росту коррупционных рисков, провалу попыток привлечь серьезные деньги для расширения бизнеса.
"Прошедший год показал, что члены СД российских компаний в полной мере обладают навыками стратегического и системного мышления, сотрудничества, умения быть лидером изменении и уверенно себя чувствовать в ситуациях неопределенности. Еще один вывод 2022 года – вопросы экологической и социальной ответственности сохранили свою актуальность. ESG-повестка – это для компаний та система координат и тот подход, которые позволяют соединить разнообразные цели, снизить риски, получить доступ к необходимому финансированию, – заявил первый заместитель председателя правления, член наблюдательного совета ПАО Сбербанк Александр Ведяхин.
Участники в рамках программы обсудили, что ориентация на внутреннего инвестора – это единственная возможность для привлечения публичного капитала, и компаниям нужно учитывать миноритарных инвесторов при планировании IPO, выстраивать коммуникации с аудиторией, у которой отличается запрос и критерии оценки эмитентов.
"Мы начали жить в другой среде и должны поступать по-другому, чтобы фондовый рынок развивался и выполнял свою функцию перераспределения капитала в экономике. Новые инструменты, творчество и нестандартный подход в новых условиях приветствуется, – отметил председатель наблюдательного совета ПАО Московская Биржа Сергей Швецов. – Новые возможности требуют денег. Перед советом директоров сейчас стоит очень сложный выбор: потратить их на развитие или выплатить акционерам. Физические лица, которым не платят дивиденды, не станут инвестировать в акции таких компаний. Эта дилемма требует решения".
Эксперты обсудили, что компании в 2022 году были вынуждены быстро принимать сложные кадровые решения в связи с уходов менеджмента и членов СД., и стратегически это ставит вопрос развития культуры преемственности в компаниях.
А также спикеры определили, что советы директоров стали эффективным механизмом корпоративного управления, роль которого не сводится к надзору, и многие компании отказались от послаблений в виде возможности не создавать СД, в частности, значимость института независимых директоров будет расти на фоне турбулентности в экономике.
Подробнее по ссылке
Ассоциация профессиональных директоров АНД – российская директорская организация, основанная в 2002 году. Это площадка, где опытные управленцы получают возможности профессионального развития, а компании находят передовые решения в области бизнеса, корпоративного управления и советов директоров.
