Международный уровень — национальные интересы: стартовали программы переподготовки технологических бизнес-лидеров
Москва, 27.11.2025 — В России открыты специализированные программы переподготовки для топ-менеджеров и руководителей. Цель программ — подготовить лидеров, способных управлять технологической трансформацией и укреплять конкурентные позиции российских компаний. Инициатива реализуется в рамках федерального проекта "Кадры для БАС" (национальный проект "Беспилотные авиационные системы") и сочетает в себе лучшие отечественные практики и международную экспертизу.
В условиях быстро меняющейся экономики способность компаний к работе с инновациями становится критическим фактором успеха. Федеральный проект "Кадры для БАС" финансирует программы переподготовки и создает Центры компетенций на базе ведущих университетов, позволяя компаниям обучать инженерные и управленческие команды работе с передовыми технологиями.
Новые образовательные программы предлагают руководителям не просто теоретические знания, а готовые инструменты для внедрения технологических изменений. Одна из таких программ — Global Executive Innovation Program (GEIP) — была запущена Платформой по развитию корпоративных инноваций GenerationS совместно с Школой бизнеса МГИМО при поддержке Гонконгского университета (HKU University).
Программа нацелена на трансформацию бизнеса через инновационное развитие и подготовку лидеров, способных адаптировать инновационную стратегию под тренды и запросы рынка. А также — определить модель диверсификации для создания новых каналов роста выручки и оптимизации внедрения технологических проектов в бизнес-процесс.
"В современной экономике инновации — это не опция, а необходимость для развития и лидерства бизнеса. Мы создали программу GEIP, объединив наш многолетний практический опыт, академическую экспертизу МГИМО, а также международные связи и высокий уровень исследовательской деятельности Гонконгского университета. Наша цель — подготовить руководителей, способных проводить сложные трансформации и формировать новую инновационную повестку в своих компаниях и отраслях", — подчеркивает Директор платформы по развитию корпоративных инноваций GenerationS Екатерина Петрова.
Участники программ получают комплекс уникальных компетенций. Они учатся формировать инновационную стратегию компании, управлять портфелем технологических проектов, привлекать инвестиции и выстраивать процессы исследований и разработок. Особенностью обучения является его практическая ориентация: работа ведется вокруг реальных бизнес-кейсов участников, то есть полученные инструменты можно сразу применять в работе своей компании.
Международное сотрудничество открывает доступ к лучшим мировым практикам по диверсификации деятельности через M&A, венчурные инвестиции, корпоративные акселераторы и R&D. Очное погружение в бизнес-среду Гонконга во время специального модуля позволит российским участникам изучить инструменты роста в одном из самых динамичных технологических хабов мира.
"Мы не просто даем знания и удостоверение о повышении квалификации МГИМО, — отмечает директор Школы бизнеса и международных компетенций МГИМО Анжелика Мирзоева. — Программа формирует профессиональное сообщество технолидеров. Это своего рода акселератор для управленцев, который предоставляет первым лицам компаний практические инструменты для внедрения стратегических изменений. Интерактивные занятия, форсайт-сессии и проектная работа позволяют слушателям разработать прикладные решения для своих бизнес-задач. Мы готовим стратегических лидеров нового поколения, способных эффективно управлять трансформационными изменениями в динамично развивающихся инновационных экосистемах".
Программа разработана для первых лиц компаний, директоров по стратегии, инновациям и цифровизации, а также руководителей ключевых бизнес-направлений, стремящихся вывести свои компании на траекторию устойчивого роста.
Спикерами выступают такие признанные эксперты, как президент ПАО "Ростелеком" Михаил Осеевский, управляющий партнер ВЭБ.РФ Александр Павлов, проректор МГИМО по цифровой трансформации и кандидат экономических наук Евгений Погребняк, директор Центра научно-технологического прогнозирования НИУ ВШЭ, доктор экономических наук и профессор Александр Чулок, а также другие специалисты-практики высокого уровня.
Важно, что образовательные программы не ограничиваются обучением. Предприятия получают поддержку экспертов, что ускоряет внедрение инноваций и укрепляет технологическую независимость.
Регистрация на программу GEIP: https://geip.generation-startup.ru/
С 2024 года отрасль беспилотной авиации развивается по национальному проекту "Беспилотные авиационные системы". С его помощью компании могут воспользоваться финансовыми и нефинансовыми мерами поддержки для разработки новых моделей дронов и расширения сфер их применения, а также обучить сотрудников или разработать обучающую программу под отраслевую задачу. По программам нацпроекта "Беспилотные авиационные системы" можно пройти подготовку по самым востребованным специальностям с господдержкой. Студенты оплачивают всего 10 процентов стоимости программы, а в некоторых случаях могут претендовать на бесплатное обучение. До конца 2025 года таким образом будет подготовлено более 5 тысяч молодых специалистов.
