Корпоративный Новый Год - давайте вспомним, как это было.

27 января - Корпоративный Новый Год - давайте вспомним, как это было.

С одной стороны, коллективное празднование Нового Года с коллегами - это мероприятие, где можно и нужно хорошенько отдохнуть. С другой стороны, человек на корпоративе продолжает оставаться человеком в кругу людей, которых связывают деловые отношения. Следовательно, и на корпоративе, надеемся, вы соблюдали некоторые правила поведения.

Первое правило корпоратива - на него необходимо придти. Даже если вы домосед и вам неприятно находиться в шумных компаниях, посетить новогоднее мероприятие с сослуживцам придётся. «Если человек не пришёл на корпоратив, то ему наплевать и на своих сослуживцев, и на усилия начальства по организации праздника», - так подумают практически все ваши коллеги. А лишняя напряжённость в коллективе ни к чему. Получилось у вас выполнить этот несложный пункт? Если да - отлично, ставим маленькую галочку.

Во-вторых, обязательно ограничивайте себя в спиртном. Конечно, пьяный стриптиз с секретаршей начальника под ёлкой мог запомниться всем и надолго. Но вот на деловой репутации это скажется не лучшим образом, если уже не сказалось. Другая крайность, которой нужно избегать - полный отказ от алкоголя. Оптимальный вариант - это бокал хорошего вина в руках, из которого вы будете отпивать на протяжении вечера. Надеемся, что так и было.

Третье правило - никакого флирта! Поцелуи в тёмных коридорах, ухаживания за мужчиной/дамой сердца - это не лучшие пункты новогодней программы. С людьми, которые отмечают с вами корпоратив, вы будете работать ещё долгое время - не забывайте этого. А личную жизнь и попытки её наладить нужно оставлять за порогом офиса. Тем более что за 10 прошедших после Нового Года дней праздников, и еще 2 почти полных рабочих недели чувства-то могли уже поостыть, осталась только неловкость, разве не так?

Четвёртое правило - будьте с коллективом, не выбивайтесь из него. Мало хорошего в ситуации, когда вы одеты в джинсы, если все вокруг в вечерних костюмах. А коли начальство решило заказать деда мороза в офис на корпоратив, то не надо демонстративно игнорировать конкурсы, которые устраивают пришедшие на праздник артисты. Да и артистам в этом случае наверняка было бы обидно. Вы участвовали в веселье?

Пятое - соль не в подарке, а во внимание. Мы надеемся, что вы поздравили всех, с кем приходиться пересекаться по долгу службы хотя бы маленьким приятным сувениром.

Шестое правило - говорить на корпоративе о работе - плохой тон. Даже если у вас напрочь отсутствует праздничное настроение, да и человек вы исключительно деловой даже в такие праздники, подумайте о том, что дед мороз на заказ и угощения на праздничном столе обошлись коллективу в серьёзную сумму. Вам стоило дать людям отдохнуть и нормально расслабиться.

И совсем плохое дело - общаться на корпоративном мероприятии только со своими друзьями. Вокруг много интересных людей, с которыми вы не пересекаетесь или просто мало общаетесь по долгу службы, и совместное празднование Нового Года давало вам великолепный шанс это исправить!

Ну как, коллега, у вас набралось хотя бы 4 "плюсика"? Или все, как назло сделали не так? В любом случае, надеемся этот начавшийся год будет у вас удачным!