Catalyst присвоила награды инициативам Kimberly-Clark и Lockheed Martin

Привлечение женщин на руководящие должности теперь является частью политики компании

Нью-Йорк – 2 апреля BUSINESS WIRE – Что нужно сделать, чтобы задействовать в компании большее число женщин и изменить рабочее место для всех и каждого? Две уникальнейшие программы двух различных компаний продемонстрировали, как этого можно добиться.

Сегодня награда Catalyst Award присуждается Kimberly-Clark Corporation и Lockheed Martin Corporation за их инновационные программы по расширению возможностей для женщин в бизнесе. Получающие награду Catalyst инициативы затрагивают вопросы женщин и мужчин, семей и организаций, общества и экономики. Награждение пройдет во время официального ежегодного званого ужина Catalyst Awards Dinner, который посетят около 1600 гостей – в том числе приблизительно 100 глав компаний, а также члены руководства ведущих межнациональных корпораций и компаний.

«Инициативы победителей Catalyst 2014 Kimberly-Clark и Lockheed Martin предлагают нестандартные программы, демонстрирующие, сколь многого можно достичь благодаря сильному руководству, правильной мотивации, стратегии, контролю и четким планам для организации в целом», - заявила президент и глава правления Catalyst Дебора Гиллис (Deborah Gillis). «Эти инициативы помогли изменить подход в области подбора персонала и, тем самым, способствовали созданию культуры, где женщины и мужчины могут добиться успехов в работе. В рамках инициатив были выделены инвестиции на то, чтобы большее число талантливых женщин смогли добиться руководящих позиций. В то же время инициативы были нацелены на устранение офисных барьеров прошлого, благодаря чему у большего числа женщин и девушек появилась возможность и способ преодолеть эти барьеры и стать лидерами, которые сами могли бы стать ярким примером и изменить как методы привлечения сотрудников, так и мышление общества».

Инициатива Kimberly-Clark UnleashYourPower: StrengtheningtheBusinessWithWomenLeaders («Используй свой потенциал: сильный бизнес и женщины-руководители») – это уникальная в мировом масштабе, применимая для самых различных организаций, талантливая инициатива, подчеркивающая важность роли, которую женщины играют в компаниях и на рынке труда. «Главная задача нашей инициативы «Используй свой потенциал» - создание уникальной программы подбора сотрудников, которая бы также произвела впечатление на приобретающих нашу продукцию людей во всем мире», - заявил председатель правления и глава Kimberly-Clark Corporation Томас Дж. Фальк (Thomas J. Falk). «Для нас большая честь получить награду Catalyst за стремление к привлечению различных сотрудников к разным видам деятельности. Нам предстоит многое сделать, и мы с нетерпением ждем того момента, когда мы, наконец, сможем достичь своих стремлений и предоставить больше возможностей занять руководящие позиции талантливым женщинам и мужчинам, чтобы те смогли полностью использовать свой потенциал».

Инициатива Lockheed Martin, которая основана на инициативе США и называется WomenAcceleratingTomorrow («Женщины в мире будущего»), включает ряд программ, процессов и методов поддержки продвижения женщин в рамках более широкой стратегической программы привлечения, расширения и сохранения на рабочих местах талантливых специалистов обоих полов в узкоспециализированных отраслях. «Поскольку мы являемся международной компанией безопасности воздушного пространства, нам приходится иметь дело с наиболее сложными проблемами нашей страны, а это означает, что нам нужны только лучшие», - заявила председатель правления, президент и глава Lockheed Martin Мэрилин Хьюсон (Marillyn Hewson). «Для нас большая честь получить награду Catalyst за наше стремление поддержать женщин на любом этапе их карьеры: от привлечения девушек к изучению науки, технологии, инженерии и математики, до создания мощных талантливых команд и программ подготовки руководящих кадров – как мужчин, так и женщин. Все эти попытки – часть нашей программы создания разностороннего сообщества. У наших сотрудников различный потенциал, различный опыт, именно поэтому Lockheed Martin – отличный работодатель. Наш подход позволяет упрочить положение компании».

Соучредители Catalyst Awards Dinner, который состоится в отеле Waldorf Astoria в Нью-Йорке, - бывшая президент и глава Catalyst Илен Х. Лэнг и бывший глава Royal Dutch Shell Петер Фозер (Peter Voser). Спонсорами мероприятия стали Alcoa Foundation и Shell Oil Company.

Непосредственно перед званым ужином состоится конференция Catalyst Awards Conference, которая продлится весь день, также в отеле Waldorf Astoria. Общая тема конференции – «Заставь измениться мир». В ходе конференции эксперты со всего мира поделятся своими знаниями и решениями, направленными на большую занятость женщин на руководящих позициях. Во время конференции главы компании и команды лауреатов награды Catalyst выступят с речами и поделятся своим мнением об успешности своих уникальных инициатив. Во время беседы за ленчем президент и глава Sam’s Club Розалинд Брюэр (Rosalind G. Brewer) обсудит свою карьеру с главой и президентом Catalyst Деборой Гиллис (Deborah Gillis). Во второй половине дня будет проведена лекция по темам: объединяющее лидерство, привлечение женщин на руководящие должности в организациях, современные способы привлечения кадров и организационные изменения. В заключение послеобеденной беседы консультант по вопросам руководства, олимпийская чемпионка и писатель Бонни Ст. Джон (Bonnie St. John) расскажет о том, какие сложности ей пришлось преодолеть, и о том, как она стала первой афро-американкой, выигравшей олимпийскую и паралимпийскую медаль. Главный спонсор конференции – Walmart, спонсор поддержки - Unilever.

Ознакомиться с полной программой и узнать больше об инициативах-лауреатах премии Catalyst этого года и прошлых лет.

Информация о CATALYST

Catalyst была основана в 1962 году и является крупнейшей некоммерческой организацией. Ее основная задача заключается в расширении возможностей женщин в бизнесе. У компании имеются представительства в США, Канаде, Европе, Индии и Австралии, общее число сотрудников – 700 человек. Catalyst – надежный источник исследований, информации и консультаций о работе женщин. Ежегодно Catalyst награждает лучшие инициативы организаций, нацеленные на привлечение женщин, на церемонии Catalyst Award.

Информация о CATALYST AWARD

Catalyst Award – ежегодная церемония награждения инновационных инициатив организаций, добившихся надежных, серьезных результатов в сфере трудоустройства, развития и задействования женщин, в том числе и женщин различных социальных статусов и национальностей. С 1987 года Catalyst наградила 82 программы и 76 организаций со всего мира, чей нестандартный подход к подбору и найму сотрудников изменили саму суть позиций, сообществ и жизни многих людей.

С оригиналом данного пресс-релиза можно ознакомиться по адресу:
http://www.businesswire.com/news/home/20140328005670/en.

Контактная информация:
Для СМИ:
США и др. не перечисленные страны:
Susan Nierenberg, +1 646-388-7744
snierenberg@catalyst.org
или
Ellen Parlapiano, +1 646-388-7778
eparlapiano@catalyst.org
или
Канада:
Francine Beck, +1 416-725-3710
francinebeck@rogers.com
или
Европа:
Frances Knox, +44 7850 470123
frances@frankly-pr.co.uk
или
Индия:
Gutenberg Communications
Shilpa Mathapati, +91 22 3057 9113
shilpa@gutenbergpr.com

Оригинальный текст данного сообщения на языке источника является официальной, аутентичной версией. Перевод предоставляется исключительно для удобства и должен рассматриваться в привязке к тексту на языке источника, который является единственной версией, имеющей правовое значение.