"ТОП-КАДР. Как воспитать лучших продажников и занять пост СЕО" – новая книга Евгения Колотилова и Андрея Ващенко в издательстве "Питер"

Сегодня HR-директора, а также все, кто по роду деятельности занимается управлением персоналом, имеют уникальную возможность изучить опыт карьерного продвижения на позицию генерального директора, благодаря новому изданию Евгения Колотилова и Андрея Ващенко.

Авторы давно и успешно занимаются обучением сотрудников и руководителей крупнейших российских компаний и не понаслышке знают, что "кадры решают все".

Поскольку назначение на высший управленческий пост как правило определяет собственник, то из всех возможных кандидатов наибольшее доверие получит тот, кто гарантирует рост выручки и способен управлять продажами компании. Именно поэтому авторы призывают действующих HRD задуматься о возможностях своего положения, разрешить себе самые амбициозные мечты и начать с изучения продаж.

Вы узнаете, что влияет на продажи, как завоевать особое доверие собственника и способствовать карьерному скачку в генеральные директора. А также выясните, чем определяется финансовый успех и как избежать фатальных ошибок в управлении продажами.

Умения продавать, управлять выбором людей здесь и сейчас навсегда изменят вашу судьбу. Вы научитесь управлять карьерой, обретете уверенность в себе и своих силах, что будет всегда выделять вас среди коллег.

Учитесь продавать сами, обучайте этому искусству своих сотрудников, ведь навык продаж всегда гарантирует вашу востребованность, обеспечит финансовой подушкой безопасности и сделает независимым от прихотей судьбы и карьеры.

Отрывок из заключительной главы

"Мы уверены, что, прочитав эту книгу, вы придете к следующим выводам:

1) умение продавать — важнейший навык взрослого, энергичного, умного HRD, думающего о своем будущем. Это умение сделает вас ОСОБЕННЫМ!

2) управление продажами сулит не только финансовую независимость, но и возможность для смены карьерной траектории. Это новый уровень отношений с людьми, принимающими решения, новый уровень ответственности и самостоятельности;

3) учиться продавать надо у лучших. Это архинужно и архиважно.

Уважаемые читательницы и читатели! Мы очень надеемся, что наша книга вызвала у вас отклик в сердце. Читая эти страницы, вы думали о себе, о своей карьере, о своих планах на будущее.

Те из вас, кто уже прошел тернистый путь от HRD до CEO, смогут вспомнить этапы своей карьеры, переосмыслить прошлый опыт, посмотреть на себя и свой успех чужими глазами. Желаем вам подольше оставаться в седле, принимая управленческие решения".