Важно
Внимание: обращение к читателям и клиентам в связи с Ddos-атакой на ресурсы "Интерфакса"

Минтруд предложил отменить медосмотры офисным работникам

Москва. 29 января. INTERFAX.RU - Минтруд предложил внести изменения в Трудовой кодекс и исключить работу за компьютером из числа вредных факторов, требующих периодических медицинских осмотров.

Проект опубликован на официальном портале нормативных правовых актов, в нем отмечается, что обязательное медобследование для офисных работников является избыточным.

В статье 213 Трудового кодекса говорится, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения их пригодности и предупреждения профессиональных заболеваний.

В свою очередь в приказе Минздравсоцразвития N302н приводится перечень таких работ, где в пункте 3.2.2.4. отмечается, что сотрудники, работающие за компьютерами, должны 1 раз в 2 года проходить осмотр у невролога и офтальмолога.

В настоящий момент инициатива Минтруда находится в стадии обсуждения, планируемый срок вступления в силу - август 2019 года.

Новости

Хроники событий
Военная операция на УкраинеВоенная операция на Украине5526 материалов
80-летие Победы в Великой Отечественной войне80-летие Победы в Великой Отечественной войне9 материалов
Пандемия коронавирусаПандемия коронавируса9587 материалов
Обострение палестино-израильского конфликтаОбострение палестино-израильского конфликта2050 материалов
Ставка ЦБ РФСтавка ЦБ РФ18 материалов
window.yaContextCb.push( function () { Ya.adfoxCode.createAdaptive({ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'csljp', p2: 'hjrx', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }); setTimeout(function() { if (document.querySelector('[id="adfox_151179074300466320"] [id^="adfox_"]')) { // console.log("вложенные баннеры"); document.querySelector("#adfox_151179074300466320").style.display = "none"; } }, 1000); });