Найти плюсы в потере работы

Главный психиатр России считает, что женщинам в период кризиса не следует "пилить" мужей за потерю работы, а стоит попытаться найти в этом положительные стороны и пойти зарабатывать вместо супруга, чтобы сохранить семью

Найти плюсы в потере работы
Фото: ИТАР-ТАСС

Москва. 9 марта. INTERFAX.RU - Мировой кризис продолжает шагать по нашей стране, оставляя без рабочих мест все больше и больше россиян. При этом, по прогнозам большинства экспертов, ситуация на рынке труда будет ухудшаться и еще не одна тысяча наших соотечественников потеряют работу.

"В кризис роль женщины резко вырастает"

Главный психиатр России Татьяна Дмитриева считает, что в такой ситуации жены должны поддержать своих мужей. Мало того, специалист уверена в том, что если супруг потеряет работу, то женщина должна пойти зарабатывать вместо него, чтобы сохранить семью.

"Именно женщина должна проявить тактичность и женскую мудрость в период кризиса, потому что мужчина переживает потерю социального статуса намного тяжелее. Поэтому в кризис роль женщины резко вырастает", - сказала Дмитриева "Интерфаксу". По ее мнению, если муж потерял работу, жена должна постараться найти плюсы в такой ситуации и помочь мужчине.

Психиатр пояснила, что жене следует понять самой и объяснить мужу, что потеря работы - это возможность наконец-то побыть с детьми, по-настоящему отдохнуть и набраться сил. А пока обеспечивать семью женщине придется самой.

"Если женщина хочет сохранить семью, она должна в случае потери работы мужем встать на его замену. Пройдет время, и муж найдет работу еще лучше, но очень важно, чтобы семья на фоне этих проблем не потеряла свою спаянность и любовь", - подчеркнула Дмитриева.

По ее словам, только "самая неумная женщина" позволит себе ругать и "пилить" мужа за потерю работы во время кризиса. "Она разрушит все, что имеет, и в результате сама же и пострадает", - предупредила психиатр.

Важен не пол, а возраст

По оценкам ведущих российских кадровых агентств, кризис на рынке труда в равной степени отразился на женщинах и мужчинах. "Проблемы с трудоустройством сейчас есть и у тех, и у тех. В принципе статистика по пожеланиям к полу будущего сотрудника примерно такая же как в докризисное время", - заявила "Интерфаксу" ведущий аналитик исследовательского центра портала SuperJob.ru Валерия Чернецова.

По ее словам, около 70% работодателей как в докризисный период, так и в нынешнее время считают абсолютно непринципиальным, является кандидат на замещение вакансии мужчиной или женщиной. Восемнадцать процентов работодателей отдают предпочтение набору сотрудников мужского пола и 14% - женского, отметила Чернецова.

"Статистика по пожеланиям к возрасту кандидатов женского пола в вакансиях показывает, что в настоящий момент работодатель начинает отдавать предпочтение кандидатам старше 30 лет", - отмечает эксперт. По ее словам, если до кризиса наиболее привлекательным для работодателя был возрастной диапазон кандидатов до 30 и 31-35 лет (по 22% вакансий), то в настоящее время отмечается значительное падение интереса работодателя к кандидатам в возрасте до 30 лет (22% в июле 2008 г. и 16% в феврале 2009 г.). "Работодатели все чаще акцентируют свое внимание на соискателях старше 30 лет", - сказала она.

"Эти данные демонстрируют тот факт, что выпускникам вузов, специалистам с небольшим опытом работы придется столкнуться с серьезными проблемами трудоустройства", - отмечает Чернецова.

С тем, что кризис не выделил в отдельные проблемы вопросы трудоустройства мужчин и женщин, согласен руководитель направления "Финансы" кадрового холдинга АНКОР Александр Семенов. "Нестабильная экономическая ситуация может отразиться как на мужчинах, так и на женщинах, в зависимости от той отрасли, в которой они работают, - заявил Семенов "Интерфаксу". - Относительно предпочтений по полу можно сказать, что здесь ситуация зависит в большей степени не от работодателя, а от многих объективных факторов.

Вместе с тем, по мнению эксперта, одной из причин, по которой работодатель может отдавать предпочтение соискателям определенного пола, является "исключительно женский либо мужской коллектив компании".

В России
Путин подписал указ об экономических санкциях против УкраиныПутин подписал указ об экономических санкциях против Украины
Перечень лиц и организаций, против которых вводятся "специальные меры", определит правительствоПодробнее
Песков пояснил смысл слов Путина о судьбе мучеников и агрессоров в случае ядерной войныПесков пояснил смысл слов Путина о судьбе мучеников и агрессоров в случае ядерной войны
По словам пресс-секретаря, главный посыл заключался в отсутствии у России планов наносить превентивный ударПодробнее
В Кремле не увидели никаких реальных шагов США к выходу из ДРСМДВ Кремле не увидели никаких реальных шагов США к выходу из ДРСМД
Песков напомнил, что процедура расторжения договора формально занимает полгодаПодробнее
Экс-начальник цеха получил два года колонии за ошибку при сборке "Прогресса"Экс-начальник цеха получил два года колонии за ошибку при сборке "Прогресса"
По сообщениям СМИ, при работе с двигателем осужденный использовал ненадлежащую марку припояПодробнее
Советник по национальной безопасности президента США Болтон проведет переговоры в МосквеСоветник по национальной безопасности президента США Болтон проведет переговоры в Москве
Болтон встретится с российскими официальными лицами на фоне заявления Трампа о выходе из договора о РСМДПодробнее
Пострадавшие продолжают обращаться за помощью после нападения на колледж в КерчиПострадавшие продолжают обращаться за помощью после нападения на колледж в Керчи
На сегодняшний день в больницах остаются 50 человекПодробнее
Недвижимость
Последние новости
(function(w, n) { w[n] = w[n] || []; w[n].push([{ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179055725677943', params: { p1: 'byued', p2: 'emwl', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }]); })(window, 'adfoxAsyncParamsAdaptive');