"Газпром", "Роснефть" и Сбербанк резко усилили свои позиции в рейтинге привлекательности компаний как работодателей. Почти половина населения мечтает работать в газовой монополии, каждый третий - в Роснефти, каждый четвертый - в Сбербанке
Фото: ИТАР-ТАСС
Москва. 3 декабря. FINMARKET.RU - Уже на протяжении нескольких лет работа в "Газпроме" снится многим россиянам. С годами уверенность, что с "Газпромом" никакие кризисы не страшны, только крепнет.
Если в 2009 году работать в "Газпроме" мечтал лишь каждый третий (33%), то сейчас это стало мечтой почти половины населения (44%), свидетельствуют данные опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
За прошедшие два года серьезно улучшила свои позиции "Роснефть" (29%). Два года назад здесь мечтали трудиться и получать зарплату 14% респондентов.
Замыкает тройку лидеров "Сбербанк" - сейчас в нем хотела бы трудиться четверть населения страны, в 2007 году - всего 19%.
Теряют привлекательность компании, работающие в сфере сотовой связи. А реже всего россияне называли компанией своей мечты "Вимм-Билль-Данн" и "Русал" (по 2%).
При этом россиянам стало намного проще определить, где бы они хотели работать: доля респондентов, затрудняющихся выделить приоритетные компании-работодатели, снизилась с 20% до 12%.
Этого и следовало ожидать. Когда люди говорят о работе мечты, они чаще всего имеют ввиду хорошую зарплату и то, как работодатель выполняет свои обещания. Крупная компания на фоне нестабильности в отечественной экономике кажется гражданам более устойчивой и стабильной. К тому же большая часть из них контролируется правительством или получает от него помощь.
Ведущий эксперт, руководитель направления макроэкономика Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Дмитрий Белоусов считает, что причин такого выбора несколько:
К сожалению, это может быть сигнал о некоем нездоровье в обществе, которое не готово рисковать, развиваться и выбирает стабильность.
Не исключено, что на выбор россиян повлияло ожидание социальных и прочих реформ, и опять таки, желание иметь стабильный, гарантированный доход.
Возможно пришло осознание, что частное предприятие может "умереть" по независящим" от работника причинам.
Также на настроение россиян может повлиять избыточно завышенный статус офисной работы.
Да и компании, занявшие статусные места в умах россиян, постоянно на слуху.
Список наиболее и наименее привлекательных с точки зрения россиян крупнейших отечественных компаний-работодателей выглядит так:
