ХроникаВоенная операция на УкраинеОбновлено в 04:00

Дума уточнила в кабмине данные о соотношени зарплат глав и сотрудников предприятий

Москва. 2 декабря. INTERFAX.RU - Госдума запросила в правительстве РФ информацию об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты руководства и работников в государственных учреждениях и на предприятиях.

В поручении отмечается, что с 1 января 2017 года в соответствии с Трудовым кодексом РФ начинают действовать предельные уровни соотношения среднемесячной зарплаты.

В отношении государственных внебюджетных фондов, госучреждений, унитарных предприятий предельный уровень соотношения зарплат определяется государственными ведомствами в размере, установленном актами правительства РФ.

Также депутаты запросили информацию об изменениях в нормативных актах правительства по вопросу установления зависимости размера и периодичности бонусов руководителям госучреждений и предприятий от результатов и эффективности работы таких учреждений и предприятий.

Кроме того, депутаты хотят узнать мнение правительства о целесообразности установления предельного уровня соотношения зарплат для государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, которые более чем наполовину принадлежат государству.

Протокольное поручение вызвано недавними случаями с выплатой крупных премий сотрудникам ФГУП "Ростехинвентаризация" и ФГУП "Почта России".

Проект протокольного поручения был инициирован депутатами фракции ЛДПР Вадимом Деньгиным и Владимиром Сысоевым.

Новости

 
window.yaContextCb.push( function () { Ya.adfoxCode.createAdaptive({ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'csljp', p2: 'hjrx', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }); setTimeout(function() { if (document.querySelector('[id="adfox_151179074300466320"] [id^="adfox_"]')) { // console.log("вложенные баннеры"); document.querySelector("#adfox_151179074300466320").style.display = "none"; } }, 1000); });