В Литве растет количество жалоб беременных на дискриминацию на работе
Вильнюс. 25 июля. ИНТЕРФАКС/BNS - Литовская Служба контроля по равным возможностям получает все больше жалоб беременных женщин о дискриминации на работе.
Беременные жалуются на то, что узнав о их беременности, работодатели сокращают им зарплаты, оказывают давление с тем, чтобы они по своему желанию ушли с работы, не отпускают в отпуск, не выплачивают надбавок и премий, сообщает Служба.
Как говорится в сообщении, ранее беременные обращались в службу по поводу дискриминации 1-2 раза в год, однако за полгода 2009-го получено уже 7 жалоб беременных женщин о дискриминации по месту работы.
Многие беременные также обратились в Службу контроля по равным возможностям, чтобы получить консультацию по телефону или по электронной почте, однако официальных заявлений потом не написали, опасаясь потери рабочего места и негативной реакции работодателя.
"Примечательно, что в кризис больше всего страдают наиболее уязвимые группы людей", - отмечает контролер по равным возможностям Аушрине Бурнейкене (Ausrine Burneikiene).
Она утверждает, что от кризиса женщины страдают не только "напрямую", но и испытывают косвенную дискриминацию по половому признаку -при сокращении зарплат государственных служащих и работников бюджетных учреждений больше всего страдают именно представители "слабого" пола, потому что их большинство в этом секторе. Во втором полугодии 2008 г. на госслужбе работали 74% женщин.
