Великобритания начала кампанию против неравных зарплат мужчин и женщин

Москва. 14 июля. INTERFAX.RU –  Премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон представил новые правила, согласно которым названия крупных компаний, где мужчины получают больше женщин, будут преданы огласке, пишет Independent.

Для сокращения подобного разрыва в зарплатах компании, в которых работают более 250 человек, обязаны будут предоставлять информацию о разнице в окладах между работающими там мужчинами и женщинами.

Эта идея была предложена партией либеральных демократов, входивших в предыдущее коалиционное правительство, отмечает "Би-Би-Си". Изначально консерваторы высказывались против, посчитав, что это создаст дополнительные трудности для бизнеса. Однако после консультаций с главами компаний было решено ввести новую систему с 2016 года.

Конфедерация британской индустрии отнеслась к новым правилам с осторожностью, сообщает газета.

"Необходимо рассматривать вопрос о неравенстве в оплате труда мужчин и женщин, и нужно ставить задачи по его искоренению. Хотя нам кажется, что предание огласке данных по зарплатам может ввести людей в заблуждение, мы будем работать с правительством для того, чтобы правила по публикуемой информации были достаточно гибкими и учитывали особенности каждой компании", - заявила представитель организации Катя Холл.

Также будут проводиться консультации относительно того, как мотивировать женщин более широко рассматривать выбор профессий для своей карьеры, отмечается в статье.

Подписка
Хочу получать новости:
Введите код с картинки:
Обновить код
(function(w, n) { w[n] = w[n] || []; w[n].push([{ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'byuef', p2: 'emwl', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }]); })(window, 'adfoxAsyncParamsAdaptive');