ХроникаВоенная операция на УкраинеОбновлено в 15:38

В Москве смягчили требования по предоставлению данных о сотрудниках на удаленке

Москва. 15 октября. INTERFAX.RU - Работодатели в столице смогут не предоставлять еженедельно властям сведения о сотрудниках, переведенных на удаленку, если эти данные не изменяются, следует из указа мэра Москвы Сергея Собянина, опубликованного на сайте мэрии.

При изменении сведений о сотрудниках, работающих удаленно, актуализированную информацию необходимо предоставить в день принятия соответствующего решения.

При этом, в случае организации режима работы, предусматривающего чередование "дистанционки" и нахождения на рабочем месте, а также сменного режима работы, при представлении сведений, указанных в настоящем пункте, перечисляются все работники, в отношении которых приняты соответствующие решения.

При принятии указанных решений, как уточняется в указе, должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочем месте не более 70 процентов работников.

Ранее сообщалось, что с 5 по 28 октября работодатели обязаны перевести на дистанционный режим не менее 30% сотрудников. Каждый понедельник с 12 по 28 октября работодатели должны были сообщать информацию о количестве сотрудников, работающих из дома, и тех, кто продолжает приходить в офис, в том числе, предоставить номера телефонов, автомобилей или транспортных карт.

Сервис для передачи данных работодателями работает на сайте mos.ru. 12 октября отмечалось, что пользователи испытывали технические сложности с передачей сведений.

 
window.yaContextCb.push( function () { Ya.adfoxCode.createAdaptive({ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'csljp', p2: 'hjrx', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }); setTimeout(function() { if (document.querySelector('[id="adfox_151179074300466320"] [id^="adfox_"]')) { // console.log("вложенные баннеры"); document.querySelector("#adfox_151179074300466320").style.display = "none"; } }, 1000); });